Un nouveau projet pour les 1 an du blog !

Le blog a déjà 1 an ! Pour fêter ce premier anniversaire, je voudrais vous parler de mon nouveau projet… une association et un MOOC pour les doctorants et les docteurs !

Le MOOC Doctorat et Poursuite de Carrière débutera le 30 novembre 2016 sur le portail ECO Learning (ecolearning.eu). Il sera animé par les membres de l’association PhDOOC pendant 5 semaines.

Inscrivez-vous dès maintenant sur :

http://hub11.ecolearning.eu/course/doctorat-et-poursuite-de-carriere/

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Cette formation gratuite et en ligne vous permettra de préparer votre poursuite de carrière grâce à des ressources, des activités collaboratives et des échanges entre participants. Vous serez amenés à réfléchir sur vos compétences, votre projet professionnel et la démarche de recherche d’emploi. L’objectif est également de favoriser  les interactions entre les acteurs du secteur académique et le  monde  professionnel.

Ce MOOC a été développé grâce au « sMOOC Pas à Pas » dont l’objectif était de former des participants à créer leurs propres cours en ligne. J’y ai rencontré d’autres personnes motivées et nous avons fondé ensemble l’association PhDOOC en septembre dernier pour porter ce projet.

Le MOOC s’inscrit dans le programme du projet Européen ECO Learning, représenté en France par l’Université Sorbonne Nouvelle. L’équipe PhDOOC bénéficie de la mise à disposition de la plateforme OpenMOOC et du soutien des équipes pédagogiques du projet.

Merci à tous les lecteurs et à bientôt sur le MOOC !

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Un peu de lecture pour l’été =)

Des blogs sur l’emploi, il y en a plein mais en voici deux pas comme les autres.

Le premier c’est Dessine-toi un emploi , une vraie révélation pour moi ! Il est tenu par Nicolas Galita (il travaille chez Link Humans, une start-up qui accompagne et forme les recruteurs). Le blog regorge de conseils concrets pleins de bon sens et loin des articles standardisés que l’on lit partout sur la recherche d’emploi. Je vous recommande de vous inscrire au super programme « Un outil de recherche par jour » dont je vous avez parlé dans un précédent article.

Une sélection d’articles pour commencer :

10 règles d’or de la recherche d’emploi

7 bonnes raisons de ne pas répondre aux offres d’emploi

Et mon coup de cœur : Le guide complet pour rejoindre une startup

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Le deuxième, je l’ai découvert grâce au premier ! Je me casse a été crée par Lyvia pour aider les personnes qui se sentent mal dans leur boulot à dire stop et enfin trouver leur voie. Deuxième révélation parce qu’il est très facile de transposer à « Je me casse de l’académique » ! Les articles permettent de réaliser un vrai travail sur son état d’esprit et accompagnent toute personne envisageant une reconversion professionnelle. Il y a également un mini-programme de sept jours très efficace pour se rebooster.

Mes préférés :

12 conseils pour trouver un emploi qui déchire

Comment gérer la réaction de vos proches

Bonne lecture, bonnes vacances ou bon courage à ceux qui rédigent et rendez-vous en septembre 😉

[EN] Outre-Atlantique

logo_phdworldCette semaine, je vous propose un petit tour d’horizon des ressources anglophones sur l’insertion professionnelle des docteurs. Au programme : conseils, témoignages et possibilités de carrière.

Cheeky Scientist est une association qui propose un coaching aux docteurs qui souhaitent s’insérer dans le privé. L’accès au programme et aux ressources est bien entendu payant…! Je vous invite donc à vous concentrer sur la partie blog du site qui publie gratuitement de très bons articles avec des conseils spécifiques aux docteurs pour leur recherche d’emploi. Le plus : chaque semaine, une sélection des meilleurs articles parus sur ce thème est proposée.

PhDs at Work regroupe les témoignages de docteurs en poste. Ils racontent leur parcours, présentent leur profession et expliquent souvent comment les compétences développées pendant la thèse leur permettent d’exercer leur métier.

PhD Career Guide fait l’inventaire des possibilités de carrière après un doctorat en les regroupant par domaine : académique, conseil, entrepreneuriat, droit, etc. Pour chaque catégorie, une fiche détaille notamment comment obtenir son premier emploi, le processus de candidature, le salaire et les conditions de travail. L’approche est donc assez générale mais a l’intérêt de donner une vue d’ensemble des voies possibles.

Dans la même lignée, The Versatile PhD a mis au point le PhD Career Finder. Il s’agit d’un annuaire des métiers hors-académique exercés par des docteurs. Là encore, une fiche générale donne les informations principales du domaine. Malheureusement, les fiches métiers plus spécifiques sont seulement accessibles aux doctorants des universités américaines adhérentes…

Pour aller plus loin : Life after the PhD : 8 inspiring post-PhD interview websites

 

Coaching emploi

Avoir recours à un coach pour trouver un emploi est tentant mais souvent très cher… Heureusement, des solutions gratuites sont disponibles et permettent d’acquérir une méthodologie dans sa recherche d’emploi.

Le MOOC 7 semaines pour trouver le job de ses rêves est ouvert depuis hier pour sa deuxième saison et sera accessible jusqu’au 30 juin. Après l’inscription gratuite, vous pouvez choisir le parcours « 1er job » qui se compose de 62 leçons et 4 challenges (une façon de « gamifier » les devoirs). Les vidéos proposées pour chaque chapitre permettent d’en apprendre davantage sur les métiers et le marché du travail, les outils à l’écrit et à l’oral, etc. Une autre rubrique met à disposition une grande diversité de ressources et la plateforme est très agréable à utiliser. Enfin, cette formation est axée sur l’interactivité à travers les forums, un système de mentorat mais également des évènements meet-up à venir !

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Dans un article précédent, j’avais également présenté le MOOC Trouver un job qui vous correspond. Cette méthode complète d’auto-coaching en deux parties est toujours accessible gratuitement à n’importe quel moment de l’année sur la plateforme OpenClassroms.

Mais il n’y a pas que des MOOCs, les jobboards suivent aussi la tendance. La plateforme Jobijoba a ainsi mis en place un service gratuit de « Conseiller emploi virtuel » qui se décline en trois volets. Le premier permet de se situer sur le marché du travail. C’est un très bon outil qui associe à chaque métier le salaire brut annuel, les offres par département, les types de contrat et les compétences requises. Le deuxième propose d’explorer les offres par compétences mais se révèle assez décevant car les possibilités sont limités. Enfin, il faut charger un CV pour voir ses opportunités.

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À lire également : Academyk : des micros-cours pour trouver un emploi

 

 

La revue de presse de janvier/février 2016

Déjà mars ! Il est temps de faire un point avec la revue de presse. Voici une sélection d’articles sur le doctorat parus sur le web en ce début 2016.

A-E, ABC-advice for PhDs looking for a job outside academia, l’ABG (14/01/16)

F-J, ABC-advice for PhDs looking for a job outside academia, l’ABG (11/02/16)

logo abecedairePour commencer, une super initiative de l’ABG : un abécédaire destiné aux doctorants qui souhaitent s’orienter vers le privé. Des mots clés et des conseils sont distillés au fur et à mesure de l’alphabet. Un projet qui se divise en épisodes et va donc s’étaler sur plusieurs mois. Pour l’instant, on peut  lire de A à E en janvier puis de F à J en février. Une façon ludique d’appréhender la poursuite de carrière. J’ai hâte de lire la suite !

L’insertion professionnelle après un doctorat progresse à petit pas , Le Monde Campus (4/02/2016)

Quelques chiffres ensuite dans cet article qui, comme son titre l’indique, décrit une petite amélioration  de la situation des docteurs sur le marché du travail. Il y a moins de chômage, un accès rapide au premier emploi et une meilleure reconnaissance du doctorat. Cependant ce n’est pas vrai pour toutes les disciplines (chimistes et biologistes se retrouvent plus souvent au chômage) et les salaires restent inférieurs à ceux des diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs…

A bridge to business, Nature (10/02/16)page_nature_BridgeToBusiness.JPG

Ce très bel article démontre la capacité des docteurs à occuper des postes hors R&D au sein des entreprises grâce aux nombreuses compétences transversales qu’ils développent pendant leur thèse. L’auteur, lui-même docteur devenu directeur général d’une société de technologie, souligne qu’un doctorat surpasse un MBA puisqu’il s’agit d’une expérience professionnelle en plus d’une formation complète. Cependant, les détenteurs de MBA touchent un plus gros salaires… Pour renverser cette tendance, les doctorants doivent acquérir des compétences professionnelles pratiques (par exemple la négociation ou le marketing) en suivant des formations et des MOOCs pendant leur thèse. Au-delà de ça, les docteurs doivent prendre confiance en eux et réaliser l’ampleur des opportunités offertes par le privé.

PhD holders should not underestimate their value to industry and the business sector.

The emotional side of leaving academia, Nature (19/02/16)

Enfin, un témoignage paru sur le blog de Nature qui apporte des conseils pour surmonter les sentiments négatifs que de nombreux docteurs ressentent lorsqu’ils décident de quitter l’académique pour le privé.

Revue de presse de décembre 2015

Avant de se lancer pleinement dans cette nouvelle année, je voudrais revenir sur plusieurs articles concernant le doctorat publiés à la fin de l’année 2015.

Tout d’abord un article intitulé Preparing Ph.D.s for Diverse Careers qui explique en trois points comment réussir sa poursuite de carrière dans le privé. Il faut notamment savoir identifier ses compétences et apprendre à présenter ses travaux de thèse à un public non spécialiste (les recruteurs !).

Preparing Ph.D.s for Diverse Careers publié par Inside Higher Ed

Les Echos Start a fait paraître fin novembre un article très optimiste : L’avenir prometteur des thésards français. Les résultats du rapport d’Adoc Talent Management sur l’insertion des doctorants sont abordés, ainsi que le PhD Talent Career Fair et le concours « Ma thèse en 180 secondes ». De la publicité positive c’est toujours bon pour le moral !imagethésard

L’avenir prometteur des thésards français sur Les Echos Start

Plus nuancé, un article d’EducPros constate que le recrutement des docteurs en entreprise est encore difficile notamment à cause d’une méconnaissance mutuelle. Les docteurs sont victimes de nombreux préjugés et connaissent mal le vocabulaire de l’entreprise. Plusieurs propositions pour améliorer la situation sont données, par exemple accompagner les débutants par des docteurs déjà en poste.

Recherche et entreprise : les docteurs en période d’essai sur EducPros

Enfin, deux articles publiés par le journal scientifique Nature. Le premier donne les résultats d’une enquête réalisée auprès des doctorants du monde entier. Elle révèle qu’une carrière académique reste la voie espérée et rêvée pour une large majorité. Le deuxième article détaille des propositions d’amélioration du doctorat. Cela concerne surtout les Etats-Unis mais reste instructif.NatureSurvey_result

Uncertain futures & How to build a better PhD publié par Nature

Une webconf sur les nouveaux modes de recrutement

Le 26 novembre dernier, l’Emploi Store organisait sa première web conférence intitulée « Postulez en mode digital ». Pendant une heure, des professionnels du recrutement et de la formation ont présenté les nouveaux outils qui révolutionnent la recherche d’emploi tels que les réseaux sociaux professionnels, les simulateurs d’entretien, les salons de recrutement en ligne, etc.

web conf pôle emploi

Voici ce que j’ai retenu :

  • Les sites d’offres d’emploi sont très nombreux. Pour être efficace dans sa recherche, il faut en sélectionner un spécialisé sur son secteur d’activité, deux généralistes, un site de petites annonces et un méta-moteur de recherche d’emploi.
  • Les moocs permettent d’acquérir de nouvelles compétences et de se former aux techniques de recherche d’emploi.
  • Les simulateurs d’entretien sont de très bons outils pour se préparer efficacement aux entretiens d’embauche.
  • Les salons de recrutement en ligne sont de plus en plus nombreux et offrent de vraies opportunités pour décrocher des entretiens.

Il s’agissait également de faire la promotion de l’Emploi Store, la nouvelle plateforme de services numériques lancée par Pôle emploi.

Voir la vidéo

Le site RSLN a également publié une interview de Stéphane Frère de la Direction de la stratégie, des opérations et relations extérieures de Pôle Emploi. Cet article reprend les points importants abordés pendant la conférence.

Lire l’article